Czy można zwolnić pracownika na chorobowym? – takie pytanie bardzo często można znaleźć w internecie. Pracownicy przebywający na dłuższym zwolnieniu chorobowym obawiają się zapewne utraty pracy i źródła zarobków podczas okresu, w którym niezdolni są do wykonywania zawodu. Jak ma się to do przepisów prawa pracy, i czy rzeczywiście pracodawca ma prawo „wyrzucić nas” podczas L4?